Xác định con người là tài sản quý giá nhất của bất kỳ doanh nghiệp nào, là nhân tố quyết định sự thành bại của một tổ chức, vì vậy trong những năm qua, nhiều doanh nghiệp đã triển khai nhiều chương trình hành động thiết thực trong công tác chăm lo về chế độ đãi ngộ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, nâng cao thu nhập cho nhân sự.

Cuộc sống hiện đại làm con người ngày càng căng thẳng hơn trước, các yếu tố công việc và gia đình như đảm bảo doanh số, làm việc quá sức, giảm biên chế,  cạnh tranh trong công ty, thăng tiến nghề nghiệp, sức khỏe con trẻ, sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục, giới tính, khó khăn trong chuyện tình cảm về hôn nhân gia đình, tình yêu đôi lứa… đã gây ra những tâm lý chán nản, tiêu cực cho người lao động nói chung, nhưng việc tìm đến chuyên gia tâm lý để tư vấn tháo gỡ vấn đề của họ rất tốn kém (đa số phí dịch vụ tinh thần thường dao động trong khoảng 20-30 ngàn đồng/phút; ngoại lệ có những địa chỉ tư vấn tâm lý lên đến 50.000 đ/phút), với mức phí này không phải ai cũng đồng hành chia sẻ lâu bền được. Thêm vào đó, có người muốn tư vấn mà cũng không biết tư vấn ở đâu tin cậy và chất lượng. Một số doanh nghiệp nhận diện được vấn đề của Người lao động nên tự tổ chức đội tư vấn để giúp người lao động giải quyết những vấn đề trên nhưng hiệu quả không cao vì nhân sự tư vấn chưa qua đào tạo chuyên môn cũng như kinh nghiệm, nghiệp vụ tư vấn còn hạn chế, nên người lao động cũng không thỏa mãn được, đôi khi người lao động rất e dè không dám tư vấn vì nghĩ rằng nếu tư vấn với cán bộ trong doanh nghiệp của họ thì thông tin cá nhân của họ sẽ không được bảo mật an toàn. Và dù cho hình thức này đạt được hiệu quả như thế nào thì doanh nghiệp đó cũng phải bỏ ra một kinh phí khổng lồ hàng tháng để chi trả cho đội tư vấn “cây nhà lá vườn” như vậy.

Để hiểu những điều nhân viên muốn giấu kín, bất mãn ngầm trong nội bộ, bế tắc trong đời sống, tinh thần, cách tốt nhất là nhờ các chuyên gia tâm lý, khi tiếp xúc với các chuyên gia tâm lý, người lao động sẽ nói về bản thân nhiều hơn, họ sẽ có cơ hội được giải tỏa và giảm áp lực căng thẳng. Họ không sợ nhà tâm lý thiên vị hoặc sợ lộ thông tin.

Nếu bạn đang là giám đốc, quản lý nhân sự trăn trở tìm phương cách

• Giúp cho người lao động cân bằng tâm lý và toàn tâm toàn trí cho công việc bình ổn nhân sự; ổn định dây chuyền sản xuất
• Quan hệ nội bộ gắn kết thân thiện,
• Đầu tư hiệu quả với chi phí tiết kiệm tối đa cho các chính sách giữ chân người lao động,
• Gia tăng lợi nhuận từ hiệu quả làm việc của người lao động
• Nâng tầm thương hiệu doanh nghiệp và mang tính cạnh tranh
• Muốn người lao động gắn kết lâu dài với doanh nghiệp, tự hào về đơn vị mà họ gắn bó không phải đầu tư nhiều cho đào tạo lại và tuyển dụng mới

Chăm sóc tinh thần cho người lao động là giải pháp hợp lý cho doanh nghiệp vì nhiều lợi ích mà nó mang lại. Thị trường lao động cạnh tranh, việc giữ chân người lao động là vấn đề then chốt đối với doanh nghiệp. Khi những bức xúc tâm lý của nhân viên được giải tỏa kịp thời, doanh nghiệp có thể an tâm về nguồn nhân lực ổn định, nhân sự có tinh thần khỏe mạnh sẽ dẫn đến một chuỗi những hiệu ứng tích cực như tinh thần đội nhóm hợp tác cao, bầu không khí tâm lý thuận lợi, quan hệ nội bộ thân thiện gắn kết.

Tinh thần khỏe mạnh chính là nguồn năng lượng dồi dào giúp cho bộ máy doanh nghiệp hoạt động xuyên suốt, mạnh mẽ. Việc ứng dụng các giá trị tâm lý trong chăm sóc tinh thần nhân sự đã Khơi dậy tiềm năng cống hiến của người lao động, tăng khả năng sáng tạo, biết lập mục tiêu kế hoạch khoa học, nhân sự làm việc bằng trách nhiệm, sự dấn thân. Doanh nghiệp tạo dựng lợi thế thu hút nhân sự cấp cao, từ đó lan tỏa giá trị và uy tín thương hiệu …Người lao động được thỏa mãn các vấn đề tâm lý, cảm thấy tự hào vì được doanh nghiệp quan tâm đến đời sống tinh thần, tăng cảm giác thuộc về tổ chức nơi mà mình đang làm việc, gắn bó với công việc bền vững hơn, điều đáng quan tâm nhất là chăm sóc tinh thần nhân sự giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, tăng năng suất làm việc, gia tăng lợi nhuận một cách đáng kể.

Vậy doanh nghiệp phải làm sao để chăm sóc tinh thần như thế nào vừa tiết kiệm vừa mang lại hiệu quả tối ưu?

Tất cả đến từ giải pháp BẢO HIỂM TINH THẦN NHÂN SỰ SUNNYCARE, là một món quà vô cùng ý nghĩa đến từng người lao động.

Quyền lợi của các gói dịch vụ chăm sóc tinh thần EAP 

EAP: EMPLOYEE ASSISSTANT PROGRAM

LƯU Ý:

• Chính sách bảo lưu khóa học: Trước khi chương trình diễn ra, SUNNYCARE sẽ thông báo lịch học đến khách hàng để được tham dự. Khóa học được bảo lưu trong 02 năm
• Ngôn ngữ dịch vụ tham vấn trực tiếp được cung cấp cho gói: Tiếng Việt (Khách nước ngoài vui lòng liên hệ số 0902 844 395 để được hỗ trợ)